WELFARE
福利厚生

• 研修や資格取得に関する
  費用助成制度

  スキルアップや資格取得に関する費用については申請を行うことでサポートを受けられる制度があります。

• サークル活動

  野球・バレー・剣道・卓球・ツーリング・釣り・サッカー・ボウリング等職場外での親睦も深めています。
  ※野球・バレー・剣道・卓球・サッカー・ボウリングはJAグループ内の大会あり

• 休日休暇

  土曜（4月と10月の年2日のみ研修あり）・日曜・祝祭日
  有給休暇、慶弔特別休暇、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏期特別休暇
  ※有給休暇…初年度：年間10日（正式採用後）、次年度：年間12日　最高年間40日
  ※アニバーサリー休暇…本人および家族（ペットも可）における記念日の取得ができます。

• 職員カムバック制度

  一度退職した職員でも別のフィールドで得た豊富な業務知識や経験を再度活かしていただけます。
  ※一部要件がありますので、詳しくは総務部人事課（092-711-2007）までお問い合わせください。

• リフレッシュ休暇

  勤続10年：3日間の休暇と30,000円（旅行券）
  勤続20年：5日間の休暇と50,000円（旅行券）
  勤続30年：7日間の休暇と100,000円（旅行券）
  勤続35年：7日間の休暇と50,000円（旅行券）、表彰

• 賞与

  支給実績5.5カ月分（2025年度実績）

• 昇給

  令和8年度実績
  昇給率5.525%

• 平均年収モデル

  一般職　300万円～680万円
  係長・支店長代理　520万円～830万円
  管理職　730万円～1080万円

• 一日の所定労働時間

  ７時間15分
  （一般的な8時間労働の企業と比較すると、1日で45分短く、年単位に直すと約26日分に相当します。ワークライフバランスを重視して働いていただけます。）

• eラーニング

  組合負担でいつでもどこでも200を超えるコースから自己を高める学習ができる環境を整えています。